86年后的民办教师有哪些解决方案？

86年后的民办教师问题可通过法律途径争取权益。分析：86年后的民办教师可能面临待遇不公、身份认定等问题。根据相关法律法规，民办教师享有与公办教师同等的权益保障。若其权益受到侵害，可通过提起民事诉讼或行政诉讼等方式维护自身权益。提醒：当民办教师遭遇严重不公，如长期待遇拖欠、身份无法确认等，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.民事诉讼：收集工资条、聘用合同等证据，向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠薪或赔偿损失。2.劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，要求确认劳动关系、支付工资等。3.行政诉讼：若认为行政机关的决定或行为侵犯了自身权益，可准备相关证据材料，向法院提起行政诉讼，要求撤销或变更行政行为。在不同情况下，应灵活选择适用的法律程序和途径，确保自身权益得到充分保障。同时，注意保留好相关证据，以便在必要时提供有力支持。
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处理方式：从法律角度，86年后的民办教师问题常见的处理方式包括提起民事诉讼、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。民事诉讼主要针对待遇不公等民事纠纷；劳动仲裁适用于与用人单位之间的劳动争议；行政诉讼则针对行政机关的不当行政行为。选择方式：具体选择哪种方式，需根据问题的性质、涉及的法律关系以及证据的充分性来决定。建议咨询专业律师，以获取最适合自身情况的法律建议。