你好我是工伤，然后现在公司那边要求我调店，

如果公司未经你同意单方面调岗，你可以依据《劳动合同法》的相关规定维权。根据该法，用人单位在工伤期间未经劳动者同意单方面调整岗位是不合法的。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位或获得相应的补偿。法律依据为《劳动合同法》第三十五条，该条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。未经劳动者同意，单方面变更是不合法的。
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从法律角度看，你可以通过以下方式保障自己的权益：了解并熟悉《劳动合同法》中关于岗位变动的相关规定；保留与公司的所有沟通记录，作为证据；如公司单方面调岗，及时与公司协商并明确拒绝；协商无果时，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
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如果公司坚持调岗，你可以采取以下措施：首先，明确拒绝公司的单方面调岗要求，并保留相关证据，如邮件、短信等。其次，与公司进行协商，要求恢复原岗位或达成合理的调岗协议。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。最后，如仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。