实习生离职工资不给结怎么办

实习生离职未结工资，应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，实习生有权获得劳动报酬，用人单位不得无故拖欠。若不及时处理，可能影响个人权益及未来职业发展。
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实习生离职工资不给，常见处理方式有协商、投诉、起诉。应先尝试与用人单位友好协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑向法院起诉，以法律手段维护自身权益。
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实习生离职未结工资，需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，准备起诉材料，包括起诉状、证据等，向法院提起诉讼，要求支付工资。