工作不到一个月的员工不签劳动合同是否违法？
绍兴市柯桥区刑事律师咨询
2025-06-14
不签劳动合同工作违法。依据《劳动合同法》，用人单位需在用工1个月内签劳动合同，未签需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是签订劳动合同或支付二倍工资。若员工拒绝签订，应书面通知其终止劳动关系；若员工同意签订但公司未签，需立即补签并支付二倍工资差额。
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