用人单位随意转岗合法吗

用人单位随意转岗不合法。依据《劳动合同法》,工作内容是合同必备条款,单位无权单方变更,否则将侵犯劳动者权益,可能导致劳动关系紧张或解除。
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对随意转岗,劳动者可要求恢复原岗、协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑合同约定、单位态度及自身权益受损情况,决定最佳处理路径。
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用人单位随意转岗不合法。应对方式:1. 与用人单位沟通,要求按合同执行原岗位;2. 若沟通无果,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权;3. 在仲裁过程中,保留证据,如合同、转岗通知等,以证明单位违约。
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