上班时间突发脑梗,老板需要出看病钱吗

上班时间突发脑梗，老板不一定直接出钱，但可根据情况申请赔偿。依据《工伤保险条例》等，若脑梗被认定为工伤，则可获赔偿；否则，使用医疗保险。单位未缴医保，其应承担报销费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无保障。
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上班时间突发脑梗，常见处理方式是申请工伤认定或使用医保。若符合工伤条件，则申请工伤赔偿；不符合则使用医疗保险报销。单位未缴纳医保的，可要求单位承担相应费用。选择时需根据脑梗是否与工作相关及单位是否缴纳医保来决定。
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突发脑梗看单位。1. 若脑梗与工作相关，申请工伤认定，根据《工伤保险条例》获赔偿。2. 若不属工伤，使用医疗保险报销医疗费用。3. 单位未缴医保，要求单位承担应报销费用。4. 享受医疗期，期间单位按病假工资发放，社保正常缴纳。5. 医疗期满无法工作，单位解除合同时需支付工作年限补偿。