物业工作了五年,请问赔偿金的情况是怎样的?

您被减员后,赔偿金依据工作年限确定。根据《劳动合同法》,每工作一年多支付一月工资。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如赔偿金无法落实。
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常见的处理方式有协商和仲裁。您可与物业协商赔偿金,若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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赔偿金依据工龄算。操作如下:1.与物业沟通,了解赔偿方案;2.若不满意,收集工作证明、合同等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,依据《劳动合同法》争取赔偿。

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