旷工能否投诉某某

旷工可以投诉劳动局，但需视情况而定。依据《劳动合同法》等，旷工行为若严重违反公司规定，公司有权处理。若公司处理不当或旷工有争议，可向劳动局投诉。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工问题可投诉劳动局。具体操作：1. 若旷工因合理原因，可先与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2. 若协商无果，且用人单位处理不当，可准备相关证据，如旷工记录、沟通记录等，向当地劳动局投诉；3. 若劳动局无法解决问题，可考虑向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工问题常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑旷工原因、公司规定及自身权益，选择最合适的途径。