劳动合同上没有写加班费要给加班费吗

劳动合同未写明加班费也需支付。依据《劳动法》规定,加班应支付加班费,合同未约定不影响此法定权利。不支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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需付加班费。操作如下:1. 与雇主沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
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劳动合同未约定加班费,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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