退休五年前不能辞退吗

退休前五年一般不能随意辞退。依据《劳动合同法》等，随意解雇需支付补偿金。若员工严重违纪或失职损害公司利益，单位可依法辞退。不及时处理严重违纪员工，可能影响公司秩序和利益。
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退休前五年不能随意辞退。具体操作：1. 若员工无过错，应继续履行合同至退休；2. 若员工严重违纪，依据《劳动合同法》等法规，收集证据后依法辞退；3. 若双方协商同意，可签订协议解除劳动关系，并按规定支付补偿。
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退休前五年辞退需视情况而定。常见处理方式有：正常履行合同、协商解除或依法辞退。对于严重违纪或失职员工，可选择依法辞退；其他情况建议协商或按合同履行。