村干部退休后重新上任是否领工资呢

村干部退休后重新上任，是否领工资需视具体情况而定。分析：从法律角度看，村干部的薪酬通常由村民自治组织决定，并可能受到地方政府相关规定的约束。退休后重新上任的村干部，其薪酬问题需参考当地村民自治章程、村规民约或相关政府文件。若章程或文件中明确规定退休后重新上任的薪酬标准，则按此执行；若无明确规定，则需由村民会议或村民代表会议讨论决定。提醒：若村干部薪酬问题引发村民广泛争议或不满，表明问题已较为严重，应及时寻求地方政府或法律专业人士的协助，以化解矛盾。
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具体操作：1. 查阅村民自治章程、村规民约及相关政府文件，了解村干部薪酬的相关规定，特别是退休后重新上任的薪酬标准。2. 若规定不明确，召开村民会议或村民代表会议，就村干部退休后重新上任的薪酬问题进行讨论，并形成决议。会议应确保村民的广泛参与和充分发表意见。3. 若会议讨论无法达成共识，或规定与实际情况存在较大差异，应及时咨询地方政府相关部门或法律专业人士，寻求专业意见和指导。4. 根据专业意见和指导，调整薪酬方案，并确保方案符合法律法规和村民自治的原则。同时，加强村民自治组织的建设和管理，提高村民参与自治的积极性。
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处理方式：从法律角度，处理村干部退休后重新上任的薪酬问题，常见方式有：查阅村民自治章程、村规民约及相关政府文件；召开村民会议或村民代表会议讨论决定；咨询地方政府相关部门或法律专业人士。选择方式时，应优先考虑查阅已有规定，若规定不明确或存在争议，再召开会议讨论。若会议讨论仍无法达成共识，则应及时咨询专业人士，以确保问题得到妥善处理。