公司减员可以要求赔偿金吗

公司减员若符合法定情形，劳动者可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，合法解除需支付经济补偿，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司减员可索赔。操作如下：1. 确认减员是否合法，依据《劳动合同法》判断；2. 若合法，与用人单位协商经济补偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可诉诸法院。
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公司减员要求赔偿金，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。