应聘暑假工要问什么
绍兴市柯桥区刑事律师咨询
2025-05-09
应聘暑假工需明确薪资结算及合同解除条款。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同时需一次付清工资，违规解除还需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠或无法获得应有赔偿。
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