生病期间合同到期公司不续签如何赔偿？
绍兴市柯桥区刑事律师咨询
2025-06-09
生病期间合同到期公司不续签，应依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病合同到期不续签，应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、病历等；2.与公司协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期因病不续签，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
上一篇：2024年两个小孩离婚怎么判
下一篇：暂无 了