没签劳动合同有保险吗

没签劳动合同也能交保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需在用工之日起三十日内为职工申请社保登记，即建立劳动关系即需参保。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同也能参保。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按规定参保；2. 若遭拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是要求用人单位补缴社保或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、补缴意愿等决定，若协商无果则考虑法律途径。