生育津贴不够工资,公司还会补齐工资吗?

生育津贴低于工资，单位无需补发。依据《劳动法》等规定，生育津贴与单位平均工资挂钩，若单位平均工资低个人工资导致津贴少，单位无补足义务，但长期如此可能影响员工权益和积极性。
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生育津贴不足工资，处理如下：1. 核实生育津贴与工资差额，明确单位平均工资与个人工资的差距。2. 与公司人力资源部门沟通，尝试协商补足差额或调整福利政策。3. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求合法处理津贴与工资问题。
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处理生育津贴与工资差额，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成补足协议；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，依据法律法规维护自身权益。