员工在公司没买社保的情况下能随时离职吗？

员工在公司没买社保能随时离职。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权随时解除劳动合同，且不承担违约赔偿责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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员工面对公司未买社保，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商要求补缴；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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没买社保可随时离职。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否离职及索赔。