您好。我在某某上班，未签合同，也没交社保

针对您未签合同且未交社保的情况，除了向劳动监察大队投诉和向社保中心举报外，您还可以根据《劳动合同法》第八十二条和《社会保险法》第八十三条的规定，选择提起劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁时效虽为一年，但超过时效后，您仍可通过法律途径如民事诉讼来寻求赔偿，尤其是针对欠缴的社会保险费部分，确保您的合法权益得到全面维护。
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从法律角度，确保离职后权益得到保障，您需注意：一是保留所有工作期间的证据，如邮件、聊天记录、工资条等，以备不时之需；二是离职时与公司协商好薪资、补偿等事宜，并签订书面协议；三是持续关注社保缴纳情况，确保离职前公司已缴清所有费用。如遇问题，及时咨询法律专业人士或向相关部门投诉举报。
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决定投诉或举报时，您需要准备以下材料：工作证明（如工作服、工作牌、工资条等），以证明您与公司存在劳动关系；以及社保缴纳记录（如有，可用于对比欠缴情况）。若公司未提供任何社保缴纳记录，可直接提交未缴纳证明（如工资单上无社保扣除项）。准备好这些材料后，按程序向劳动监察大队或社保中心提交投诉或举报。