工程一半到公司要求停工怎么办

公司停工，员工可与公司协商或依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工有权在通知后解除合同，但若违法解除并造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致双方权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司停工，员工可选择协商、通知解除或依法仲裁。建议首先与公司协商，无法达成一致时再选择提前通知解除或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停工应对如下：1. 协商：与公司沟通停工原因及后续安排，尝试达成一致。2. 解除：提前三十日书面通知（试用期提前三日）解除劳动合同，确保合法合规。3. 仲裁：若公司拒绝协商或违法停工，可申请劳动仲裁维护权益。