如果我在5号辞职,15号应该发多少工资给我?

5号辞职后,15号应发工资依据实际出勤及合同规定。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配,若未及时处理,可能影响员工权益及企业信誉。
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辞职后工资处理,常见为按实际出勤结算或依合同约定。选择方式需考虑劳动合同、公司规定及实际出勤情况,确保合法合规。
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辞职后工资依情况定。操作如下:1.查看劳动合同关于工资支付的条款;2.根据实际出勤天数和公司规定计算应发工资;3.与公司财务或人事确认金额,确保无误后等待发放。若存争议,可协商或申请劳动仲裁。

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