公司不允许我一个人加班是违法行为吗？

公司不允许你一个人加班，一般不构成违法行为。因为自愿加班通常不需支付加班费，仅在用人单位要求加班时才需支付。依据《劳动法》相关规定，加班费是劳动者在规定工作时间外继续劳动应得的报酬，公司不允许个人自愿加班，并不违反此规定。但若公司强制要求加班却不支付加班费，则可能违法。不及时处理这种违法行为，劳动者的合法权益将受损，且公司可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不允许一个人加班，常见的处理方式包括与公司沟通、了解加班政策或向劳动部门反映。根据《劳动法》，应与公司明确加班费支付及加班规则。若沟通无果，且公司存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不让加班不违法。1.若公司仅是不允许员工自愿加班，并不违法。员工应了解公司加班政策，避免不必要的误会。2.若公司强制要求加班却不支付加班费，则违反《劳动法》。员工应保留加班证据，首先与公司沟通解决。3.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提交加班证据，请求处理公司违法行为。