工作时脚扭到了算工伤吗

工作时脚扭伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理,可能影响员工健康及工伤赔偿权益。
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脚扭伤算工伤。处理方式:1. 立即就医,确保伤情得到妥善处理;2. 通知单位,按要求填写工伤认定申请表;3. 提交相关证明材料,如医疗记录、事故报告等;4. 配合工伤认定调查,等待结果。
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脚扭伤算工伤,处理方式有申报工伤、就医治疗等。应选择正规医疗机构治疗,并尽快向单位报告,按流程申报工伤,以确保权益得到保障。

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