新劳动法对工龄计算有何规定？
绍兴市柯桥区刑事律师咨询
2025-06-09
新劳动法规定工龄从用工之日或主要生活来源为工资时算起。依据《劳动法》等相关规定，工龄计算关乎权益，如不及时处理，可能影响退休金、带薪休假等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新劳动法工龄计算规定如下：1.确认用工之日，作为工龄起点；2.如工资是主要生活来源，该时间也计入工龄；3.合并计算在其他单位的工龄；4.查阅合同和社保，确保无误；5.有疑问及时与单位或人社部门沟通。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算常依据用工合同和社保记录。处理时，应查阅相关资料确保准确，如有疑问可与用人单位或人社部门沟通确认，选择最适合自己的计算方式。
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