办理退休时，还是社保局档案？

办理退休时应以社保局档案为主要参考。分析说明：从法律角度看，社保局作为负责社会保险事务的政府机构，其档案具有更高的权威性和法律效力。单位档案虽也重要，但在退休办理中，社保局档案通常作为确定退休年龄、工龄、社保缴纳情况等的关键依据。若单位档案与社保局档案存在冲突，一般以社保局档案为准。提醒：若发现社保局档案与实际情况严重不符，影响退休待遇，应及时寻求专业人士帮助，通过法律途径进行更正。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是向社保局提出档案查询和更正申请，要求社保局核实并更正档案中的错误信息；二是若社保局未能及时或正确处理，可通过行政诉讼或行政复议等法律途径进行维权。选择建议：若问题较为简单，可先尝试与社保局沟通解决；若沟通无果或问题复杂，建议寻求律师等专业人士的帮助，选择合适的法律途径进行维权。
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具体操作：1.若社保局档案有误，首先应向社保局提出书面查询申请，明确指出档案中的错误之处，并提供相关证明材料。2.若社保局认可错误并同意更正，应要求社保局出具更正证明，并更新档案。3.若社保局拒绝更正或未能及时处理，可准备相关证据材料，向当地人民法院提起行政诉讼，或向上一级社保局提出行政复议申请。4.在诉讼或复议过程中，应积极配合律师或相关机构的工作，提供必要的证据和信息，以维护自身合法权益。5.若最终胜诉，应要求社保局按照判决或复议决定更正档案，并补发因档案错误而少发的退休待遇。