快递公司不结工资违法吗

不结工资违法。劳动者提供劳动，就应获得工资。依据《劳动法》，不支付工资可投诉至劳动保障部门或申请劳动仲裁。长期不结工资，会影响员工生活及信任度，甚至引发法律纠纷。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与快递公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉或仲裁可能耗时，但能解决根本问题。
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快递不结工资，可这样处理：1. 初步尝试与快递公司友好协商，明确表达诉求并争取解决。2. 若协商不成，向劳动监察大队提交详细情况说明，请求介入调解。3. 调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维权。