协商解除劳动合同后，失业金该如何赔偿？

协商解除劳动合同后，失业金按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿标准根据工作年限确定，未及时支付可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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处理协商解除劳动合同失业金问题，常见方式为按工作年限计算赔偿。选择时，应依据劳动者实际工作年限和月工资水平，结合法律规定标准，合理确定赔偿金额。
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失业金赔偿按工龄算。具体操作：1.确定工作年限，满一年赔一月工资；2.不满一年但超六月，也按一年算；3.不满六月赔半月工资；4.月工资超当地标准三倍，按三倍赔，最高十二年。