在超市上班，工作单位应如何归类？

工作单位应归类为“商业零售业”，具体按超市员工规定制度处理。《劳动法》等相关法律规定了员工与用人单位的关系及分类，超市作为零售业，员工自然归类于此行业。不及时明确归类，可能影响员工权益保护及社保缴纳等。
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工作单位归类为“商业零售业”。具体操作：1.查看公司营业执照，确认经营范围；2.根据实际工作内容，与超市员工规定制度对照；3.如存在疑问，与人事部门沟通确认；4.确保归类与法律法规相符，保障员工权益。
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常见处理方式为按行业性质归类，即归类为“商业零售业”。选择时，应参考公司营业执照上的经营范围及实际工作内容，确保归类准确，以维护员工合法权益及企业规范运营。